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石嘴山市“四个同步”打造忠诚干净担当组工队伍
 
  时间:2018-09-15 来源:河北11选5开奖预测  作者:王瑞文
 

河北11选5开奖预测 www.jqvci.icu        近年来,石嘴山市高度重视组工干部队伍能力建设,把提高组工干部专业能力素质融入思想政治建设、教育培训、培养锻炼、选拔使用、管理监督和激励关爱等工作中,着力提升组工干部的专业化能力,全面打造忠诚干净担当组工队伍。
      党性锻炼与业务技能提升同步。充分运用党校、高校、网络平台等资源,加强组工干部的党性、政治立场、政策水平培养和业务能力培训。定期开展“老组工干部讲党性”、“业务大讲堂”等活动,引导新进入部里的年轻组工干部坚定理想信念。以主题党日活动、周五大讨论等为载体,深化党性专题教育。坚持以优秀典型教育人、感染人,邀请优秀先进人物为组工干部讲先进事迹,使组工干部经受灵魂再洗礼、党性再锤炼。同时,不定期开展理论测试,努力让从事干部工作的同志熟悉干部工作的方针政策,精通《干部选拔任用条例》等相关政策法规;从事基层党建工作的同志熟悉党的方针政策和基层党建工作情况,并灵活运用,形成了争当组织工作的“业务通”“活字典”的良好氛围。

      教育培训与实践锻炼结合同步。积极开展组工干部教育培训,通过各类轮训班、研讨班,定期举办讲座、设立组工书架等,要求每名组工干部每月结合业务工作讲一次课,每年至少主持点评讨论学习会三次,外出培训回来必须交流学习心得等,打造“安专迷”组工干部队伍???ldquo;周例会学习”“工作季度点评”“组工大讲堂”“岗位练兵”等活动,促使每名组工干部对本职工作“一口清”。每季度组织一次岗位练兵、写作实操,不断提高组工干部的文字写作能力和实际工作能力。建立多岗位锻炼机制,对一个岗位工作时间较长的干部及时进行交流,着力培育“多面手”型组工干部。

      严格管理与正面激励推进同步。从严监督检查,加强组织约束,开展经常性谈心谈话,及时提醒纠正苗头性、倾向性问题,不断强化组工干部的底线思维。坚持在选拔任用时,将专业化能力作为硬杠杠,打破“论资排辈、平衡照顾”等条条框框,对专业能力强、工作成绩突出、部内外公认程度高的组工干部,优先选拔交流到部内重要岗位或及时输送出去担当重任,激发组工干部增强专业化能力的内在动力,调整不胜任现职的组工干部,倒逼组工干部提升专业化能力。帮助解决夫妻两地分居、子女入学等实际困难,解除后顾之忧。推进谈心谈话制度常态化,加大日常交流与感情沟通,及时做好组工干部的思想引导和心理疏导,发现问题、化解矛盾、理顺情绪、促进工作。

      严把入口与畅通出口齐发同步。将政治素质过硬作为首要条件,专业化能力强作为刚性要求,阅历丰富作为基础条件,及时补充新鲜血液,确保新进人员的能力素质符合新时期组工干部岗位要求。坚持部内轮岗交流与部门间抽调选派相结合,对经历单一、有培养前途的组工干部,有目的地安排到党代会报告起草组、换届材料组、巡视巡察等重要工作任务中去历练。打破科室界限,树立组工干部“一盘棋”的思想,积极组织年轻干部参与到下基层、企业调研、考察干部工作中,接好地气,掌握实情,在直接服务党员、干部、人才和群众中增长本领。对培养的优秀组工干部及时任用到重要岗位,对不适合在组织部门工作的,及时作出调整,推荐到更适合干部成长的岗位上锻炼。

 
 
 
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